Entreprises-Habitat est un organisme membre du réseau Action Logement intervenant sur l’ensemble du territoire national.
Notre objectif principal est d’accompagner les salariés lors de leur parcours résidentiel avec l’aide des prestations réglementaires issues des fonds collecté dans le cadre de la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC), mais également en expérimentant des solutions innovantes. Notre mission sociale en lien avec les partenaires sociaux est également d’assister les salariés rencontrant des difficultés financières liées au logement.
Acteur de l’Immobilier Social, nous travaillons en étroite collaboration avec nos partenaires et les collectivités locales pour participer activement aux politiques locales de l’habitat.
Nos atouts
Locatif : Fort d’un parc immobilier de plus de 15 000 logements, Entreprises-Habitat répond au mieux aux besoins locatifs de vos salariés. Nos partenariats avec les ESH et notre équipe dédiée à la gestion des programmes de La Foncière Logement nous permettent de proposer une offre locative variée sur l’ensemble du territoire national.
Accession : Nous proposons à vos salariés des prêts pour favoriser l’accès à la propriété. Service Complémentaire : Notre filiale Entreprises-Habitat Services offre la possibilité à vos salariés de bénéficier d’un conseil gratuit pour les accompagner dans le financement de leur projet immobilier. Nos conseillers financiers élaborent avec eux un plan de financement et recherchent les meilleures conditions du marché.
Accompagnement de la mobilité professionnelle : Partenaire de sociétés de « Relocation », nous mettons à la disposition de vos salariés notre expérience en matière d’accompagnement des recrutements et mutations.
Aide aux salariés en difficulté : Notre équipe compte des Conseillères en Economie Sociale et Familiale et s’appuie sur une association propre, Habitat et Solidarité, qui accompagne vos salariés au-delà des objectifs établis par les partenaires sociaux.
Nos collaborateurs s’engagent à répondre aux attentes de vos salariés en assurant : réactivité et proximité, écoute et personnalisation de la relation, qualité de service, expertise et développement des compétences, éthique et confidentialité.
