Une aide permettant l’accès aux logements meublés de jeunes prenant ou reprenant un emploi nécessitant une mobilité : l'AIDE MOBILI-JEUNE
Vous êtes
Jeunes de moins de 30 ans qui, à la suite d’une embauche ou de la reprise d’un emploi, sont contraints d’occuper temporairement un logement meublé durant la période nécessaire à la recherche d’une solution stable (l'âge des bénéficiaires est apprécié à la date de la demande d'aide).
Vous remplissez l’une des deux conditions suivantes :
- vous avez été embauché dans les secteurs du bâtiment et travaux publics, de l’hôtellerie, de la métallurgie, de la restauration, du tourisme ou des transports.
Ou
- vous sortez d’un accompagnement par une mission locale ou un CLLAJ ou avez achevé un cycle d’apprentissage.
Sont exclus les jeunes en mobilité au titre d’une mission, d’un emploi intérimaire ou d’un emploi saisonnier, et les stagiaires de la formation professionnelle n’ayant pas le statut de salarié d’entreprise
Les logements meublés concernés
Logements meublés conventionnés, pour lesquels le bailleur respecte les conditions de loyer et de ressources du PLS (Prêts Locatifs Sociaux).
Il peut s'agir de résidences hôtelières à vocation sociale.
Les modalités de l’aide
L’aide prend la forme d’un versement correspondant à 3 échéances de quittances ou de redevances, après déduction de l’aide au logement, dans la limite de la durée d’occupation et sans pouvoir excéder 300 € par mois.
Il ne peut être accordé qu’une aide par bénéficiaire et par an quel qu’en soit le montant.
Entreprises-Habitat verse l’aide sous forme de subvention au propriétaire ou le cas échéant au gestionnaire.
Pour présenter votre demande, vous disposez d’un délai de 3 mois à compter de la date d’embauche, de la reprise d’emploi, de la sortie du dispositif d’accompagnement ou de l’achèvement du cycle d’apprentissage.
"Un crédit vous engage et doit être remboursé.
Vérifiez vos capacités de remboursement avant de vous engager."
